Zamestnanci a HR

Práca so zamestnancami a  riadenie ľudských zdrojov sú neoddeliteľnou súčasťou väčšiny firiem. Bez ohľadu na to, či ide o zamestnancov na plný alebo čiastočný úväzok, brigádnikov alebo pracovníkov najímaných na jednorazové projekty – každý z týchto pracovných vzťahov si vyžaduje dôkladnú právnu úpravu.

Investícia do kvalitného riadenia ľudských zdrojov nie je len o splnení si legislatívnych požiadaviek, ale predovšetkým o budovaní stabilného a produktívneho pracovného prostredia, ktoré prispieva k dlhodobému úspechu vášho podnikania. 

Prečo by ste mali investovať do správneho riadenia ľudských zdrojov?

01

Prevencia konfliktov a právnych sporov

Dobre zabezpečené procesy riadenia ľudských zdrojov pomáhajú predchádzať rôznym nedorozumeniam v rámci pracovnoprávnej agendy, potenciálnym hrozbám diskriminácie na pracovisku a mnohým ďalším komplikáciám, ktoré môžu mať za následok právne spory.

02

Posilnenie dobrého mena podniku

Firmy, ktoré sa o svojich zamestnancov starajú a kladú dôraz na správne nastavenie pracovnoprávnych vzťahov, získavajú na trhu práce lepšiu povesť. Minimalizujete tak riziko poškodenia vašej dobrej povesti a prilákate talentovaných ľudí.

03

Zvýšenie produktivity a schopnosti firmy rásť

Spoľahlivé riadenie ľudských zdrojov vytvára priaznivé pracovné prostredie, v ktorom sa budú zamestnanci cítiť motivovaní a rešpektovaní. Takto nastavení zamestnanci podávajú lepší výkon, čo priamo ovplyvní rast a úspech vašej firmy.

04

Efektívne využívanie finančných a ľudských zdrojov

Investovať do procesov riadenia ľudksých zdrojov sa oplatí, pretože vašej firme pomôžete optimalizovať náklady súvisiace so zamestnávaním ľudí – nábor, školenia a podobne. Vyhnete

Aké služby vám poskytneme?

Pracovné zmluvy a dohody

Pripravíme pre vás na mieru šité zmluvy a dohody – od pracovných zmlúv cez dohody o vykonaní práce či pracovnej činnosti až po špecifické typy zmlúv, akými sú napríklad manažérske zmluvy. Ak už zmluvy máte vyhotovené ale nie ste si istý ich obsahom, zabezpečíme revíziu a zaručíme ich kvalitu.

Pre efektívne riadenie ľudských zdrojov a korektné pracovné vzťahy je nevyhnutné mať dobre nastavené personálne smernice a interné predpisy. Vytvoríme pre vašu firmu tieto dokumenty tak, aby nie len spĺňali všetky podmienky podľa zákona, ale aby zároveň zabezpečili hladký chod pracovnoprávnych procesov a chránili ako zamestnancov, tak aj vás.

Pomôžeme vám v prípade konfliktov so zamestnancami. Poskytneme vám pomoc pri riešení výpovedí, okamžitého skončenia pracovného pomeru, obvinení z diskriminácie ale aj v prípade súdneho sporu.

Poskytneme vám poradenstvo v oblasti plnenia povinností zamestnávateľa v zmysle Zákonníka práce, v súvislosti s ochranou osobných údajov a taktiež ďalších predpisov.

Zamestnávanie cudzincov môže byť zložité, pretože zahŕňa množstvo legislatívnych požiadaviek a povolení, ktoré sa líšia v závislosti od krajiny pôvodu zamestnanca. Pomôžeme vám s celým procesom, od zaistenia pracovných náležitostí a povolení na pobyt až po vypracovanie pracovných zmlúv, ktoré sú v súlade so slovenskou legislatívou.

Kolektívne vyjednávanie je proces rokovaní medzi zamestnávateľom a odborovými zástupcami alebo zástupcami zamestnancov, ktorý sa zameriava na dohodu o pracovných podmienkach, mzdách a ďalších benefitoch. Tento proces môže byť komplikovaný a vyžaduje si odborný právny dohľad, aby všetko prebehlo v súlade so zákonom a výhodne pre obe strany. Poskytneme vám poradenstvo a právnu pomoc pri rokovaniach a vypracovaní kolektívnych zmlúv a zabezpečíme spokojnosť oboch strán.

Komu sme už pomohli?

Pomôžeme aj vám!

Napíšte nám alebo sa priamo objednajte na 15 min bezplatný hovor.

Napíšte nám
Rezervujte si hovor

Čo môžete spraviť už teraz?

No products found.

Kontaktujte nás

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.